1、 全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；年龄27－35岁之间，形象气质佳。
2、 3年以上招聘工作经验，1年以上招聘管理工作经验，有中高层（管理岗）成功招聘经验，精通招聘模块，擅长培训或绩效等模块，可独立操作2个以上模块，熟悉劳动人事法律法规。
3、 有招聘体系化建设工作思路及成功经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘面试技巧，具备高超的面试甄别能力，熟练运用各种面试评估工具及方法并有成功运用经验（如STAR、结构化面试、情景面试、文件筐等）。
4、 有较强的业务导向意识，清晰把握业务部门的需求。
5、 激情、乐观、积极、自信、正能量；高效、责任心强、计划及执行力强、自我驱动、勇于担责、目标结果导向，以结果说话； 
6、 思维敏捷，具备良好的数据分析能力、敏锐的洞察能力及分析判断力，具备良好的人际敏感性，沟通协调能力强，良好的团队合作精神，乐于分享，学习力强。
7、 有猎头相关经验优先考虑。有校园招聘、管培生招聘经验优先。