一、任职要求：

1、大专以上学历，1年以上招聘工作经历，能独立进行招聘管理工作；

2、具有较丰富的招聘实践经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，对招聘工作有较娴熟的处理技巧；

3、具有较强的分析判断能力，沟通谈判能力，能承受工作压力；

4、乐观开朗，思路清晰，善于沟通，亲和力和感染力佳；

5、心态积极向上，主观能动性和责任心强。

二、岗位职责：

1、确定招聘需求，完成招聘任务；

2、拟订具体项目的招聘方案（社会招聘、校园招聘、招聘会）；

3、招聘渠道的建立、开发及评估，并根据岗位需求的特点选用最适合的渠道；

4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

三、薪资结构：底薪+提成



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杭州市下城区中山北路632号越都商务大厦（地铁1号线西湖文化广场A出口）1401