猎头工作复杂且富有挑战，合理付费才能保证人才质量

项目背景
控股集团公司是一家涵盖电器橱柜、地产开发、产业投资等多领域的大型现代综合产业集团，年营业收入超30亿元。
集团在董事会提出重点发展房产运营后，要求对管理层和组织构架进行了优化和调整，并加大了地产新项目的拓展力度，着力在华东乃 至全国范围内扩张。在成功的竞标到某标志性的地产运作项目后，引进高端人才并对管理层和组织构架进行了优化和调整迫在眉睫。在 经过近三个月的直接招聘（通过登报及中高端人才招聘会和几大人才网站发布招聘消息等）无果的情况下，D集团决定启用猎头服务。

需求分析
汇智猎头的项目经理经过与D集团董事长的深入交流，详细查阅并掌握了D集团的发展现状、市场地位及远景规划，并围绕“常务副总经 理”职位进行了讨论，最终使双方对目标人选的关键要素及寻访方向达成共识。

人才寻访
第一阶段：我们根据既定的计划，首先圈定了地产领域在项目运营方面表现出色的地产机构,并结合D集团的地产项目特点，筛选出8家目 标企业；其后，根据企业的不同规模、组织架构，定位了目标人选在各企业中的职位，并进一步落定目标人选的名单（共有6名人选进入 我们的视线）。
第二阶段： 汇智猎头的项目经理对选定的目标人选，分别进行了电话沟通，了解其在本企业的工作现状及对自身未来发展的倾向，有策 略性的介绍D集团的发展背景、竞争优势及职位信息，并向其提供职业发展方面的专业意见。对有意向的人选，我们逐一安排了面谈、复 试、测评及背景调查。在此阶段，我们初步确定了3名可以推荐的候选人。

正式推荐
汇智猎头先后分别安排了这3名候选人与D集团高层会面。完成面试环节后，我们与D集团高层就面试的结果交流了意见，客户对其中的两 名候选人表示有意进一步接触。
在近两个月的时间内，猎头的项目经理安排用人双方进行了多次沟通和交流。最后，D集团与其中一位人选达成了上岗意向。接下来我们 又对该人选进行了详细的职业背景调查，并向客户提交了调查报告，客户看后第3天即回复告知确定聘用该人选。

正式上岗
在这之后，汇智猎头协助双方在人选职责权限、上岗时间等细节问题上全部达成了一致意见。经过长达2个半月的努力，该人选终于正式 加盟D集团，出任集团公司常务副总经理一职，至今成绩与表现均很优秀。