补充说明：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；年龄27－35岁之间，形象气质佳。
2、3年以上招聘工作经验，1年以上招聘管理工作经验，有中高层（管理岗）成功招聘经验，精通招聘模块，擅长培训或绩效等模块，可独立操作2个以上模块，熟悉劳动人事法律法规。
3、有招聘体系化建设工作思路及成功经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘面试技巧，具备高超的面试甄别能力，熟练运用各种面试评估工具及方法并有成功运用经验（如STAR、结构化面试、情景面试、文件筐等）。
4、有较强的业务导向意识，清晰把握业务部门的需求。
5、激情、乐观、积极、自信、正能量；高效、责任心强、计划及执行力强、自我驱动、勇于担责、目标结果导向，以结果说话；
6、思维敏捷，具备良好的数据分析能力、敏锐的洞察能力及分析判断力，具备良好的人际敏感性，沟通协调能力强，良好的团队合作精神，乐于分享，学习力强。
7、有猎头相关经验优先考虑。有校园招聘、管培生招聘经验优先。
企业介绍：
杭州某进出口有限公司创建于1996年，是一家以设计、生产、销售中高档服装、服饰(帽子，手套，围巾）、箱包、家纺、户外家具等系列产品的外贸企业。 现公司拥有一支两百人的优秀团队，除了传统业务还有电商板块，具有丰富地国际市场开拓经验，业务网络遍及美国、德国、意大利、法国、加拿大、澳大利亚等30多个国家和地区，与全球300多家企业建立了长期稳定的战略合作伙伴关系。2017年销售额7000多万美金。