岗位职责：
一、公司计划管理：
1、协助公司制定年度经营与管理目标，主导各个部门预算管理的制订及执行；
2、在总裁指导下，负责经营目标的分解、核定、下达；
2、负责计划执行情况的检查、评估，提出预警或调整建议，为公司高层决策提供支持；
3、负责公司高层指定的重大计划和专项计划的督办工作。
二、经营目标及计划管理：
1、收集、整理、监控公司的经营信息及计划执行情况，组织开展经营分析和评价；
2、牵头负责预算执行情况的检查、评估，提出预警或调整建议。
三、制度流程体系建设：
1. 组织建立健全集团下辖所有子公司及部门的作业流程、作业标准及制度管理体系，负责公司范围内制度流程管理体系的规范和统一；
2、负责全集团下辖所有子公司及部门、工厂/车间职能的制定；负责职务说明书与岗位职责的制定和修订。
3、负责检查公司的各项管理制度、内控流程的运行状况，定期进行制度流程执行检查考核，及时发现潜在风险，并跟进检查结果改正情况。
四、决策组织与实施：
1. 负责高管决策组织；
2. 负责高管决策、指令等实施落实和督办；
3. 负责高管会议组织。